Webseite Duesenberg GmbH

Ihre Aufgaben:

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<li>Sie agieren als kompetenter Berater (m/w/d) von Führungskräften und Mitarbeitern und steuern sämtliche HR-Aktivitäten Ihres Betreuungsbereiches über alle Hierarchieebenen hinweg</li>
<li>Sie planen und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess</li>
<li>Sie erkennen rechtzeitig strategische Anforderungen Ihres Betreuungsbereiches und entwickeln organisatorische und prozessuale Lösungen</li>
<li>Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen</li>
<li>Sie sind zuständig für die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie für die Mitarbeit bei HR-Projekten und begleiten Veränderungsprozesse</li>
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Ihr Profil:

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<li>Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR Prozessen, idealerweise in der Baubranche, sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht</li>
<li>Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine routinierte Gesprächsführung</li>
<li>Professionelles und sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Hohe Integrität und Loyalität und hervorragende Teamfähigkeit</li>
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Die Stelle bietet Ihnen:

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<li>Kern- und Funktionszeit</li>
<li>Ferienbetreuung der Kinder unserer Mitarbeiter</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>13 Monatseinkommen</li>
<li>attraktive Ergebnisbeteiligung</li>
<li>Verpflegungszuschuss</li>
<li>Zuwendungen (Eheschließung, Geburt)</li>
<li>Mitarbeiter-/Familienevents</li>
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Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte duesenberg.hr4you.org.

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